2011年12月26日月曜日

早く帰りなさい!

最近、自分の周りにも会社の経費削減等で
いつも欠員状態で働いているという友人が増えています。(T_T)


「残業が当たり前の雰囲気で、結果が出せてないから帰りづらい!」

「上司が変わらんと職場環境も変わらん!」

と現状の切実な思いを語ってくれました。(T_T)

そこで、その話にかなり影響を受け、あれこれと考え悩みました。

人がいなくて早く帰れないのではなく、
もっと根本的な原因があるんでは?


仕事を先延ばしにしたり、売上を落として早く帰ることは、
誰にでもできますがそういうことではなくて、
仕事のやり方そのものを変えなければいけないんだと思います。

例えば・・・

社員全員と情報を共有して、仕事の優先順位を明確にするとか・・・

もっと自分の知識やスキルを上げるとか・・・

考えればいろいろ問題点や改善案が出てきそうです。

働き方を見直そうという時期かもしれませんね!(^^ゞ












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