最近、自分の周りにも会社の経費削減等で
いつも欠員状態で働いているという友人が増えています。(T_T)
「残業が当たり前の雰囲気で、結果が出せてないから帰りづらい!」
「上司が変わらんと職場環境も変わらん!」
と現状の切実な思いを語ってくれました。(T_T)
そこで、その話にかなり影響を受け、あれこれと考え悩みました。
人がいなくて早く帰れないのではなく、
もっと根本的な原因があるんでは?
仕事を先延ばしにしたり、売上を落として早く帰ることは、
誰にでもできますがそういうことではなくて、
仕事のやり方そのものを変えなければいけないんだと思います。
例えば・・・
社員全員と情報を共有して、仕事の優先順位を明確にするとか・・・
もっと自分の知識やスキルを上げるとか・・・
考えればいろいろ問題点や改善案が出てきそうです。
働き方を見直そうという時期かもしれませんね!(^^ゞ
おそうじ洗剤専門店 「キレつく」
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